جنرال لواء

تخسر أوبر الاستئناف في المملكة المتحدة لتصنيف السائقين على أنهم يعملون لحسابهم الخاص

تخسر أوبر الاستئناف في المملكة المتحدة لتصنيف السائقين على أنهم يعملون لحسابهم الخاص


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

خسرت شركة Uber-Shared-sharing ، استئنافها ضد قرار محكمة استئناف التوظيف في لندن ، والذي نص على أن سائقي أوبر يستحقون العمل مقابل الحد الأدنى للأجور بدلاً من العمل لحسابهم الخاص.

القرار الصادر يوم الجمعة يمثل انتكاسة كبيرة للشركة المعطلة التي تكافح للحفاظ على خدماتها في العديد من المدن الكبرى. تم تقديم الاستئناف بعد فوز السائقين جيمس فارار وياسين أسلم بقضية محكمة العمل العام الماضي. جادل الزوجان بضرورة تصنيفهما كعمال يتمتعون بحقوق مثل الحد الأدنى للأجور وأجر الإجازة ، بدلاً من العمل لحسابهم الخاص كما تصر أوبر على سائقيها.

ودافعت أوبر عن موقفها قائلة إن سائقيها يتمتعون بمرونة وضع العاملين لحسابهم الخاص مما يمنحهم الحقوق الأساسية فقط مثل الصحة والسلامة. قارنت الشركة التي يقع مقرها في وادي السيليكون نموذجها بالسائقين الذين يشغلون سيارات صغيرة أو سيارات خاصة ، وهو تقليد ساد في بريطانيا منذ أكثر من 50 عامًا.

استئناف خسارة فوز للسائقين

بعد الفوز ، نُقل عن أسلم قوله: "أقوم بحملة ضد أوبر منذ 2014 ، وعلى الرغم من أنني كنت أعرف دائمًا أنني في الجانب الأيمن ، إلا أنه كان دائمًا صراعًا فرض ضغوطًا هائلة علينا. يسعدني أن القاضي اليوم أكد ما كنت أعرفه أنا والآلاف من السائقين طوال الوقت: أن أوبر لا تستغل السائقين فحسب ، بل تتصرف أيضًا بشكل غير قانوني ".

تفقد أوبر الترخيص ولكن يمكنها العمل أثناء إجراءات الاستئناف

من المتوقع أن تستأنف أوبر القرار الأخير في محكمة استئناف أعلى. أصيبت شركة أوبر بالذهول في سبتمبر عندما فشلت هيئة النقل في لندن في تجديد ترخيصها قائلة إن الشركة غير مؤهلة لتشغيل خدمة سيارات الأجرة. وألقى باللوم على سمعة الشركة في الإبلاغ البطيء عن الأنشطة الإجرامية والفحص السيئ لخلفية السائق كجزء من السبب. يُسمح للشركة بمواصلة العمل في لندن حتى اكتمال عملية الاستئناف ، والتي قد تستغرق شهورًا أو حتى سنوات من الإجراءات القانونية.

قد يحتاج الاقتصاد المشترك إلى إعادة التفكير في حقوق العمال

ستكون خسارة الاستئناف الأخيرة هذه ذات أهمية كبيرة لشركات "الاقتصاد المشترك" الأخرى التي توظف العمال على أساس "العمل المؤقت" بدلاً من عقد ثابت. تعرضت هذه الأنواع من ترتيبات التوظيف لانتقادات بسبب خلق جيل من العمال الضعفاء الذين ليس لديهم مزايا ويتعرضون حاليًا لضغوط للعمل أكثر مقابل أقل. قال فرانسيس أوجرادي ، الأمين العام لمؤتمر النقابات العمالية ، في تعليقه على النتائج: "يجب على أوبر إلقاء المنشفة وقبول حكم اليوم. لا توجد شركة ، مهما كانت كبيرة أو جيدة العلاقات ، فوق القانون. يجب أن تلتزم أوبر بالقواعد وأن تتوقف عن إنكار حقوق السائقين الأساسية في العمل. هذا الحكم يجب أن ينبه أصحاب العمل في اقتصاد الوظائف المؤقتة. ستكشف النقابات عن المخططات السيئة التي تحاول خداع العمال من الحد الأدنى للأجور وأجر الإجازة. العمل الحر في الشام يستغل الناس ويخدع رجل الضرائب ".

تتبع العديد من الشركات مثل خدمة توصيل الطعام ، Deliveroo ، نموذج Uber حيث يتم الدفع للموظفين مقابل الوقت الذي يعملون فيه فقط ولا يتلقون أي أمان وظيفي أو مزايا.


شاهد الفيديو: معلومات عن اوبر فى امريكا (يوليو 2022).


تعليقات:

  1. Sazragore

    هناك شيء في هذا وفكرة جيدة ، وأنا أتفق معك.

  2. Josh

    I don't understand well enough.

  3. Daizilkree

    قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة ، تعرف على توصيات الموظفين حول أرباب عملهم على موقعنا الإلكتروني. وعندها فقط قرر ما إذا كنت ستعرض اقتراحك على هذه المنظمة أو تلك. اكتشف التوصيات المختلفة وقم باختيارك.

  4. Vomuro

    أنا آسف ، لكن في رأيي أنت مخطئ. أنا متأكد. أنا قادر على إثبات ذلك. اكتب لي في PM ، وتحدث.

  5. Frontino

    برافو ، لقد زارتك ببساطة من قبل الفكرة الرائعة



اكتب رسالة